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2017年钦州市市直事业单位竞争性调配工作人员公告
作者: 发布者:人事科 发布时间:2017/7/25 14:51:27 阅读:

       为进一步深化干部人事制度改革,建立和完善公开透明的选人用人机制,规范机关事业单位调配管理工作,提高工作人员队伍素质,根据《关于印发〈钦州市市直机关、事业单位竞争性调配工作人员暂行办法〉的通知》(钦办发〔201212号)、《关于印发2017年钦州市市直机关、事业单位竞争性调配工作方案的通知》(钦人社发〔2017211号)等规定,2017年钦州市市直事业单位计划竞争性调配工作人员19名,涉及调配单位7点击下载此文件。现将竞争性调配的有关事项公告如下:

一、调配单位、人数,调配岗位及条件

(一)调配单位、人数,调配岗位及条件详见《2017年钦州市市直事业单位竞争性调配工作人员岗位表》。

(二)本次竞争性调配所涉及的年龄、工作经历、工作年限、资格证书等有关资格条件的时间计算,均以2017725日为截止日期,年限按足年足月累计。(如:年龄在45周岁以下为1971725日以后出生;40周岁以下为1976725日以后出生;35周岁以下为1981725日以后出生;30周岁以下为1986725日以后出生)

有下列情况之一的,不得报考:曾因犯罪受过刑事处罚的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的;受党纪政纪处分期间的或者未满影响期限的;到定向单位工作未满服务年限或对转任有其它限制性规定的;未满新聘用试用期的和未满规定服务年限的;在任职试用期内的;法律、法规规定的其他情形。

二、报名时间、方式、地点及报名所需证件材料

(一)报名时间:市直各调配单位统一报名时间:2017725-729日。

(二)报名方式:采取现场报名的方式。报名地点及联系电话详见《2017年钦州市市直事业单位竞争性调配工作人员岗位表》,报名时须提供《竞争性调配工作人员报名表》一式2份,学历、职称、相关工作经历证明等报考职位所需资格条件的证明材料,还须提供现聘岗位的《事业单位岗位聘用(变动)人员登记表》复印件一式2份。每名报考者限报一个岗位,凡弄虚作假者,将取消调配资格。

岗位调配名额与经资格审查合格人数的比例不得低于13。对12以上至13以下的岗位,确因工作需要开考的,调配单位应于201782日前报市人力资源和社会保障局,由市人力资源和社会保障局按程序报市政府审核同意后方可开考。

(三)考试时间:考试时间为2017814日前,具体时间由各调配单位(有主管部门的报主管部门)确定,由调配单位负责通知符合报名资格审查条件的人员。

三、竞争性调配程序及时间安排

(一)报名资格审查:由调配单位或主管部门具体组织实施。对符合条件的,不得拒绝报名。(2017730日前)

(二)考试:考试分面试、专业测试两种方式,调配单位可视实际情况,选择其中一种方式或同时采取两种方式进行。面试或专业测试满分为100分,选择面试、专业测试同时进行的,计分权重为55。(2017814日前)

(三)考核、公示:确定进入考核人选,考核工作由调配单位(有主管部门的由主管部门牵头)组织实施,各单位须于821日前将拟调配人员的公示材料报市人力资源和社会保障局核准。对拟调配人选在本单位和钦州人才网进行公示。(2017830日前)

(四)上报调配审批材料:经公示无异议,由调配单位、主管部门按钦办发〔201212号文件要求填报相关材料按管理权限报批。(201791日前)

四、纪律要求

(一)竞争性调配工作中存在应当回避情形的,按照有关规定执行。

(二)有下列情形之一的,由市人力资源和社会保障局视情况予以责令纠正或者宣布无效,并按照干部管理权限对相关责任人进行处理:

1、不按规定的编制限额、职数和职位要求进行的;

2、不按规定的条件和程序进行的。

(三)对无正当理由随意放弃竞争性调配考试、考核等资格的报考人员,由调配单位主管部门通报报考人员原工作单位,并将名单上报市人力资源和社会保障局,记入个人诚信档案。

未尽事宜由市人力资源和社会保障局负责解释。

联系电话:市人力资源和社会保障局事业科2812699

附:

1.2017年钦州市市直事业单位竞争性调配工作人员岗位表

2.钦州市市直事业单位竞争性调配工作人员报名表

 

钦州市人力资源和社会保障局

2017725

 

 

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