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老鼠 单车谷歌公布Android 10正式版发布时间

作者:网站管理员 来源:本站原创 日期:2019/3/15 15:36:58 点击:188 属于:产品知识

对于期待Android 10的用户来说,谷歌已经给出了正式版发布的时间,而今天他们还推出了这个新系统的内测版,全系Pixel手机均可尝鲜。

按照谷歌给出的时间看,Android 10(Android Q)正式版推送时间是今年第三季度,而届时一同到来的还会有新的Pixel手机,这是他们的老传统了。

值得一提的是,今年5月份的谷歌I/O大会,Android Q还会有新的版本推出,届时这个系统的不少新功能都基本被公开,这便于开发者了解和掌握新的系统。

之前,谷歌工程师Iliyan Malchev透露,今年参与Android Beta(公测)计划的厂商阵容更加庞大,外界猜测去年缺席的三星、华为、Moto、LG有望加入。

关于Android Q最终特性,目前的信息比较杂乱,包括全局黑暗模式、取消了返回键的新手势等等。

劳务派遣关系是用人单位、用工单位以及被派遣劳务用工三者之间的法律关系,不同于一般的劳动关系。下面为大家一一介绍劳务派遣合同签订年限规定、哪些岗位适合劳务派遣、劳务派遣单位与用工单位的协议与双方的法律责任,希望能对大家提供帮助。黑龙江民强律师事务所马振国律师解析。

一、劳务派遣合同签订年限规定

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。

劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。这是对用人单位影响较大的变化之一。

此外,劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。

二、哪些岗位适合劳务派遣

企事业单位用工,一般应以直接招聘录用员工为主,并签订劳动合同,建立正式劳动关系。劳务派遣作为一种特殊的用工形式和劳动关系,并不适合所有企事业用人单位,只适合一些特殊用人单位或特殊岗位。

因此,《劳动合同法》限定了劳务派遣岗位的范围:劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。但具体哪些岗位可认定为临时性、辅助性或者替代性的工作岗位,《劳动合同法》并没有列举,或许今后出台的司法解释或实施细则会有所涉及。

湖南快乐十分app下载 目前,有些企业的保安、保洁、绿化养护等特殊岗位用人,银行、保险公司因编制所限使用编外人员,一般由劳务公司派遣劳务人员。

马振国律师补充:

三、劳务派遣单位与用工单位的协议与双方的法律责任

1、劳务派遣协议 《劳动合同法》第五十九条规定劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。 用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

2、双方的法律责任 《劳动合同法》第九十二条规定:劳务派遣单位违反本法规定的,由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;情节严重的,以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款,并由工商行政管理部门吊销营业执照;给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

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